Eventos da folha

Código do evento, para incluir novo código, utiliza-se as teclas F4 + ENTER.

Informar o nome do evento.

Natureza da rubrica é a classificação do tipo evento para eSocial, utiliza a tecla F8 para pesquisar a tabela de rubricas disponibilizada pelo eSocial. IMPORTANTE: deverá sempre classificar o evento de acordo com a tabela do eSocial, e quando não tiver uma específica, precisará informar uma que seja mais próxima do tipo de evento. Exemplo: evento de atestado/faltas justificadas, a natureza da rubrica é S-1050.

Tipo de processamento do evento, pode ser valor, horas, dias, quantidades, etc. Exemplo: evento de hora extra, deverá ser horas, eventos de faltas, poderá ser horas ou dias.

Fator de multiplicação do evento, utilizado para calcular o tipo de processamento "X", o fator de multiplicação. Exemplo: evento de hora extra será de acordo com o percentual. Hora extra a 50% o fator deverá ser 1,50.

Valor base para cálculo do evento, utilizado por exemplo no cálculo da insalubridade, que é "X" percentual sobre o salário mínimo. Neste exemplo da insalubridade de 20% o tipo de processamento é 10, fator 0,20 e valor base R$1.212,00 (salário mínimo nacional em 2022).

 Valor mínimo que o evento pode calcular, utilizado para definir o valor mínimo a ser pago no cálculo do evento.

Selecione a base de cálculo do IRRF, que pode ser base de IRRF Mensal, Férias, 13º ou Participação nos Lucros.

Tipo de acumulador especial do evento, utilizado para definir o tipo de evento, exemplo, se é uma insalubridade, periculosidade, salário família, pensão, entre outros. Forma do SIGER® identificar o tipo do evento.

Selecione o tipo de acumulado para o número de dias/horas trabalhadas ou de repouso.

Acumula valores do evento para RAIS, deverá marcar para todos os rendimentos para ser declarados na RAIS.

Acumula quantidade de horas extras para RAIS, deverá marcar para todos os eventos de horas extras, para ser declarados na RAIS.

Tipo do evento, pode ser vencimento, descontou ou informativo.

Considera os dias de faltas para descontar nas férias, somente deverá marcar esta flag, se o evento for tipo de processamento "DIAS" e que será acumulado para descontar nas férias, de acordo com a tabela de faltas nas férias.

Agrupa vários eventos em um único para listar no recibo de pagamento.

Considera o evento em horas/dias para base de insalubridade. Normalmente são configuradas as horas extras para ser paga a insalubridade sobre as extras e as faltas, para descontar da base de cálculo da insalubridade. + Saiba mais

Considera o valor do abono pecuniário pago nas férias para base do cálculo da pensão alimentícia.

Considera o evento para base de INSS.

Considera o evento em horas/dias dentro das 220 horas mensais. Utilizado nos eventos de faltas e atestados, para dizer que estes eventos fazem parte das 220 horas mensais e que não são valores pagos ou  descontos, acima do salário referente a 220 horas.

Valor máximo do cálculo do evento. Utilizado para definir o valor máximo a ser pago no cálculo do evento.

Calcula evento somente se não tiver faltas na competência, eventos com tipo de processamentos 7 e 8.

Selecione a regra para o calculo do reflexo variável sobre o repouso remunerado de horas extras, comissões, adicional noturno, etc.

Número de decimais para referência do evento. Será usado na impressão dos recibos de pagamento.

Considera o evento na base de cálculo do FGTS.

Considera o evento na base de cálculo do salário família.

Considera o evento no cálculo das variáveis para férias e 13º salário.

Calcula o evento sobre a referência das horas extras.

Botão para configurar as incidências de INSS, IRRF, FGTS para o eSocial. utiliza-se a tecla F8 para pesquisar o código de cada incidência, definida pelo eSocial.

Adiciona o evento de comissão e repouso de comissão como salário base para calcular valor hora.

Configura o evento para deduzir do cálculo.

Botão utilizado para fazer a configuração do evento de adicional por tempo de serviço, como quinquênio, anuênio, biênio. + Saiba mais

 

Botão utilizado para configurar os eventos que deve ser somado ou subtraído da base de cálculo. Exemplo: quando a pensão alimentícia não deve calcular sobre 1/3 de férias.

Considera o fator de multiplicação deste evento com o fator do evento origem para obter novo fator de multiplicação.

Botão para configurar os eventos para compor salário base de professor.

Configura o evento de adicional fixo para calcular no adiantamento de 13º salário.

Configura se o evento pode ser importado do ponto.

Configurado o evento para calcular somente nas férias, utilizado para calcular um bônus nas férias.

Configurado o evento para calcular média nas variáveis para maternidade.

Configura o evento com o grau de exposição a agente nocivo, para o cálculo do acréscimo do RAT, utilizado para aposentadoria especial.

Configura o evento para listar no grupo rescisório, na impressão do recibo de rescisão. Cada evento tem um grupo fixo na rescisão, e quando não tiver, precisa informar o grupo geral para vencimento código 46 e para desconto código 167. Utiliza-se a tecla F8 para pesquisar a tabela de grupos rescisórios, definidos pelo MTE.

Botão utilizado para configurar o evento, referente a regra de de quando deverá ocorrer, como somente na admissão, somente no aniversário de empresa, ou x meses.

Configura o evento de pensão alimentícia, para descontar no cálculo mensal, férias e 13º salário.

Código de rubrica para o Homolognet. Verificar código na tabela de rubricas no layout do arquivo de importação.

Informa o número de meses a ser utilizado para fazer a média.

Botão utilizado para configurar no evento se é ou não base para cálculo de INSS, RAT e TERCEIROS, quando existir algum processo para isentar a empresa da contribuição. Exemplo: empresa tem o processo para não descontar o INSS patronal sobre 1/3 de férias, evento padrão do SIGER® 201.+ Saiba mais

Botão para definir as regras para o evento ser calculado proporcional.

Considera a referência do evento para descontar do salário base.

Configura o evento com data de inativação.

Considera o evento para o cálculo do adiantamento mensal.

Considera o evento na base de cálculo do PIS Empresa.

Configura o evento para ser calculado durante afastamento do funcionário.

Considera o evento para apuração de dissídio no cálculo das diferenças salariais e rescisão complementar. + Saiba mais