Provisão de 13º Salário - COTA MENSAL
A configuração das provisões na integração da folha, poderá ser de 3 formas, por conta mensal, reversão pelo líquido ou reversão pelo bruto. Para configurar a matriz de integração no menu FPA 4.A-I, é necessário verificar a configuração do cadastro da empresa, menu FPA 1.2-A, botão <Integrações>.
Neste exemplo a baixo, será demonstrada a contabilização da provisão por cota mensal referente a 13º SALÁRIO.
- Será demonstrado o relatório de provisão e a listagem da integração da folha.
- Menu FPA 4.9-L, relatório de provisão, competência novembro/2021.
A contabilização das provisões por cota mensal, deverá ser incluído pelo menu FPA 4.A-I.
D - Despesas com 13º salário
C - Provisão de 13º salário
D - INSS sobre 13º salário
C - Provisão de INSS sobre 13º salário
D - FGTS sobre 13º salário
C - Provisão de FGTS sobre 13º salário
- Menu FPA 4.A-L, listagem da integração da folha, após ser gerado no menu FPA 4.A-G.
Os pagamentos de 13º salário que ocorrem na rescisão, serão baixados nas contas de Provisão a débito no passivo. Mas lembrando que os pagamentos de 13º indenizados, evento padrão do SIGER® código 27 deverá ser lançado direto na conta de despesa, pois o mesmo não é provisionado e não deve baixar da conta de provisão.
Observação: quando ocorrer o pagamento da segunda parcela do 13º na competência dezembro, será necessário gerar a integração do 13º salário, menu FPA 4.A-G, no campo TIPO DE FOLHA, selecionar a opção 2-13º salário para fazer a baixa dos pagamentos nas contas de provisão.
Menu FPA 4.9-L, referente ao pagamento da segunda parcela do 13º competência dezembro/2021.
Menu FPA 4.A-L, listagem da integração contábil do 13º salário competência dezembro/2021.
