Cadastro funcionário contrato Intermitente
O funcionário com contrato Intermitente, será cadastrado no menu FPA 1.8-A, vínculo 10, categoria 01, categoria eSocial 111, no botão <Profissionais 2>, marcar a check box "Trabalho intermitente", informar um turno que precisa ser configurado no campo "Tipo eSocial" opção 9-DEMAIS TIPOS, deverá ter uma descrição no campo "Descrição do tipo" e o salário deve ser em horas no botão <Salário>.
Cadastro do turno para funcionário com contrato intermitente, menu FPA 1.4-I, tabela 7, após cadastrar o turno, vincular no cadastro do funcionário, botão <Profissionais 2>.
A cada convocação do funcionário para trabalhar é necessário incluir a convocação no menu FPA 2.C-M, botão <Incluir>.
Para calcular o funcionário com contrato intermitente, menu FPA 3.A-C, selecione a convocação que deseja calcular e clique no botão <Calcular>. SIGER® irá calcular automaticamente o evento 1 com as horas trabalhadas de acordo com a jornada informada, o repouso, a cota de férias com 1/3 constitucional e a cota do 13º salário, desconto de INSS mensal, Férias e 13º e o IRRF.
Lembrando que o funcionário poderá ter mais de uma convocação no mês, a cada cálculo da convocação será gerado um recibo de pagamento e SIGER® irá apurar o INSS e IRRF considerando todos os pagamentos da competência.
Observações:
- A partir da versão 1.0 do eSocial simplificado, não será mais gerado a tarefa S-2260 para ser enviado para eSocial.
- O recibo intermitente será listado no menu FPA 3.A-L e será listado junto na folha mensal, menu FPA 4.1-L e 4.1-T.
- O contrato intermitente será gerado junto no arquivo SEFIP MENSAL.
- A integração contábil será junto com a folha mensal.
- Será gerado RAIS e DIRF normalmente.