- Na aba Recursos Humanos é possível efetuar as parametrizações iniciais para implantação dos módulos de Saúde e Segurança do Trabalho, Cargos e Salários, Recrutamento/Seleção e Avaliação/Feedback.
Valida funcionário conforme lotação
Selecionar opção se deve validar a inclusão de funcionários conforme quadro de lotação vigente.
Organização do ambiente de trabalho
Selecionar a forma que a empresa vai se organizar para a implantação do PPRA.
Controla exames através do PCMSO
Flag marcada, os exames a realizar serão controlados pelo PCMSO vigentes ignorando as demais configurações, ou seja, deixa de olhar para os exames vinculados nos cargos, depto, seções e ambientes/riscos.
Hierarquia de prioridade de exames
Selecione a hierarquia para priorização dos exames, exames vinculados no funcionário prevalece às demais opções.
Data referência do exame do ASO
Indicar a data de inicio para o controle dos exames a realizar, o SIGER® permite informar a data do ASO ou a data atual.
Quantidade de dias para vencimento
Informar o número de dias para o cálculo do aviso de vencimento na busca dos exames médicos a realizar.
Data último PCMSO
Incluir a data inicial do último PCMSO para SIGER® gerar corretamente a rotina dos exames médicos.
Considera seção na Lotação e Atribuição do PPP
Flag marcada, permitir a inclusão de seções nas lotações do PPP, MENU FPA 5.3-M e no MENU RHU 4.5-I.
Posterga o primeiro exame
Marcar esta flag quando queres postergar a data do primeiro exame a partir da vigência inicial do PCMSO.
Data gravação alteração
Selecione a opção, para SIGER® gravar a alteração de salário no cadastro do funcionário, quando fizer os ajustes pela rotina do MENU 2.8 ou pelo cadastro MENU 1.8-A botão <Salário>.
Ajusta hist.salarial retroativo na compl.
Flag marcada, vai ajustar o salário retroativo, ao calcular folha complementar. Neste caso, SIGER® ajusta o período da alteração salarial para o mês do dissídio ao efetuar o calculo do recibo complementar.
Controla cargos/salários por filiais
Flag marcada, indica que controlará as alterações salariais ou cargos por filiais.
Motivo alt.salarial p/rotina automática
Indicar o motivo da alteração salarial em rotina de alteração de salário automática.
Valida atividade por cargo
Flag marcada, o SIGER® passará a alertar caso a atividade informada no funcionário não esteja entre as indicadas na descrição do cargo que ele ocupa.
Peso total
Utilizado no recrutamento e seleção. Indicar o peso padrão para as vagas de trabalho, normalmente usa-se 100. Se informado, todas as vagas cadastradas no SIGER® deverão ter a soma dos pesos dos requisitos igual ao definido como peso total.
Escala utilizada para calcular notas
Indicar a nota máxima utilizada na avaliação do candidato.
Utiliza controle para calcular notas
Marcar quando queres utilizar controle de equipes para gerar avaliações pendentes.
Envia riscos abaixo nível
Flag marcada, envia ao eSocial os riscos abaixo do nível de ação.
Carrega equipamentos na admissão
Flag marcada, carrega equipamentos de proteção individual vinculados ao incluir um novo funcionário. Os equipamentos de proteção individual será buscados dos riscos associados ao funcionário.
Utiliza matriz de treinamentos
Flag marcada, indica que utiliza matriz de treinamentos.
Aval. Térm. Contrato
Botão, para configurar a avaliação do término de contrato.
