Botão Recursos Humanos

FPA MENU 1.2, Botão <Recursos Humanos>

- Na aba Recursos Humanos é possível efetuar as parametrizações iniciais para implantação dos módulos de Saúde e Segurança do Trabalho, Cargos e Salários, Recrutamento/Seleção e Avaliação/Feedback. Geralmente estas configurações são realizadas pelo técnico da RECH seguindo as decisões do Rh do Cliente. Importante ler atentamente a linha amarela, avaliar os cenários e depois definir a melhor opção. Veja mais detalhes em cada tópico

Hierarquia de prioridade de exames

Indicar a hierarquia para priorização dos exames, exames vinculados no funcionário prevalece às demais opções. Essa informação é para atender demandas da Saúde e Segurança do Trabalho.

Data referência do exame do ASO

Indicar a data de inicio para o controle dos exames a realizar, o SIGER® permite informar a data do ASO ou a data atual.

Quantidade de dias para vencimento

Informar aqui o número de dias para o cálculo do aviso de vencimento para a busca de examesmédicos a realizar. Informação de apoio para a listagem de exames vencidos e a vencer.

Data último PCMSO

Incluir a data inicial do último PCMSO para SIGER® gerar corretamente a rotina dos exames médicos.

Considera seção na Lotação e Atribuição do PPP

Marcar esta flag quando quer permitir a inclusão de seções nas lotações do PPP.

Carrega equipamentos na admissão

Assinalar esta flag, quando quer que nas admissões o SIGER® já vincule os EPIS/EPCS no novo empregado. Os equipamentos carregados serão os que estão vinculados nos riscos do ambiente, depto, seção ou cargo que será informado ao empregado, ou seja, de acordo com a implantação do SST de cada Cliente.

Controla exames através do PCMSO

Marcar a flag quando quer que os exames serão controlados pelo PCMSO vigentes ignorando as demais configurações, ou seja, deixa de olhar para os exames vinculados nos cargos, depto, seções e ambientes/riscos. Antes de alterar isso, certifique-se que exista no SIGER® um PCMSO atual com as configurações de exames corretamente.

Organização do ambiente de trabalho

Serve para organizar a forma de implantação do PPRA. Indicar se queres informar os riscos por ambientes de trabalho do funcionário ou por departamento, seção ou cargo.

Posterga o primeiro exame

Marcar esta flag quando queres postergar a data do primeiro exame a partir da vigência inicial do PCMSO.

Data gravação alteração

Esta informação é utilizada para alterações salariais. O SIGER® sugere quatro opções, veja na seta, normalmente se orienta no primeiro dia do mês e antes de qualquer calculo.

Ajusta hist.salarial retroativo na compl.

Marcar quando queres que o SIGER® ajusta o período da alteração salarial para o mês do dissídio ao efetuar o calculo do recibo complementar.

Controla cargos/salários por filiais

Assinalar quando queres controlar alterações salariais por cargos e filiais.

Salário pelo histórico salarial para cálculo

Marcar quando queres que assume o salário no periodo do cálculo conforme o histórico de alteração salarial. Se flag estiver desmarcada, vai assumir o salário do cadastro.

Motivo alt.salarial p/rotina automática

Indicar o motivo da alteração salarial em rotina de alteração de salário automática.

Peso total

Utilizado no recrutamento e seleção. Indicar o peso padrão para as vagas de trabalho, normalmente usa-se 100. Se informado, todas as vagas cadastradas no SIGER® deverão ter a soma dos pesos dos requisitos igual ao definido como peso total.

Escala utilizada para calcular notas

Indicar a nota máxima utilizada na avaliação do candidato.

Utiliza controle de equipes

Marcar quando queres utilizar controle de equipes para gerar avaliações pendentes.

Gera avaliação término de contrato

Assinalar quando queres gerar a avaliação de término do primeiro contrato.

Gera avaliação prorrogação de contrato

Marcar quando queres gerar a avaliação do termino da primeira prorrogação do contrato.

Gera avaliação segunda prorrogação de contrato

Informar quando queres gerar a avaliação do término da segunda prorrogação do contrato.