Regras de Cálculo de Férias/13°/Rescisão no Sindicato

 

 

Aplica média aritmética no período dos últimos 12 meses sobre os eventos em horas que possuem tipo de acumulador especial "24-Salário base", quando configurada no sindicato a opção "Remuneração Composta".

 

Utiliza a maior carga horária dos eventos em horas que possuem tipo de acumulador especial "24-Salário base" pagos nos últimos 12 meses que antecedem o recibo de férias, quando configurada no sindicato a opção "Remuneração Composta".

 

Aplica média aritmética no período aquisitivo sobre os eventos em horas que possuem tipo de acumulador especial "24-Salário base", quando configurada no sindicato a opção "Remuneração Composta".

 

Aplica média aritmética no período aquisitivo sobre os eventos em horas que possuem tipo de acumulador especial "24-Salário base", quando configurada no sindicato a opção "Remuneração Composta".

 

 

 

Informações detalhadas sobre a opção selecionada de forma de cálculo para base de cálculo para rescisão. A opção Padrão CLT será automaticamente assumida para os casos de sindicatos que não utilizem a configuração de "Remuneração Composta", as demais opções só estarão disponíveis quando configurado no sindicato para utilizar "Remuneração Composta".

 

Opção automaticamente marcada para sindicatos que não utilizam a opção "Remuneração Composta". Assume a base de cálculo conforme padrão CLT, considerando o salário base do funcionário.

 

Aplica média aritmética no período dos últimos 12 meses sobre os eventos em horas que possuem tipo de acumulador especial "24-Salário base" e sobre o valor apurado aplica os adicionais dos fixos do funcionário, que não serão calculados no recibo. Esta opção é liberada somente quando configurada no sindicato a opção "Remuneração Composta". Quando utilizada esta opção, a remuneração composta calculada segundo essa regra também será a base para calcular o saldo de salário.

 

Utiliza a maior carga horária dos eventos em horas que possuem tipo de acumulador especial "24-Salário base" pagos nos últimos 12 meses que antecedem o recibo de rescisão, quando configurada no sindicato a opção "Remuneração Composta".

 

 

 

Informações detalhadas sobre as definição de forma de cálculo do adiantamento de 13º salário. A opção Padrão CLT será automaticamente assumida para os casos de sindicatos que não utilizem a configuração de "Remuneração Composta", as demais opções só estarão disponíveis quando configurado no sindicato para utilizar "Remuneração Composta".   

 

Opção assumida automaticamente para os casos de sindicatos que não utilizem a configuração de "Remuneração Composta". Apura o cálculo de adiantamento de 13º salário conforme regra padrão da CLT, considerando o salário base do funcionário.

 

Efetua a média dos eventos que possuem o flag "Compõe remuneração" marcado, conforme o período e o percentual informado.

 

 

 

Informações detalhadas sobre a opção selecionada de quantidade de semanas para salário base. A opção 5 semanas será automaticamente assumida para os casos de sindicatos que não utilizem a configuração de "Remuneração Composta" ou não tiverem com a opção "Padrão CLT" no campo de Base de Cálculo para Rescisão, as demais opções só estarão disponíveis quando configurado no sindicato para utilizar "Remuneração Composta" e também tiver com Base de Cálculo para Rescisão configurado para utilizar "Padrão CLT".

 

Opção assumida automaticamente para os casos de sindicatos que não utilizem a configuração de "Remuneração Composta" ou não utilizarem Base de Cálculo para Rescisão de Padrão CLT. Considera 5 semanas para apurar o salário base do funcionário na rescisão.

 

Considera 4,5 semanas para apurar o salário base do funcionário na rescisão.

 

 

 

Informações detalhadas sobre as definição de forma de cálculo para professores.

 

Configuração para calcular automaticamente a maternidade de professores. Regra só é válida para professores, pois para funcionárias é calculado sempre que existir afastamento.

 

Informações detalhadas sobre a opção selecionada de forma de proporcionalização de horas no mês da admissão e meses com afastamento para os eventos vinculados aos eventos fixos com tipo de processamento em Horas e tipo de acumulador especial Salário Base. Esta configuração só terá validade e será aberta para alteração quando configurado no sindicato para utilizar "Remuneração Composta".

 

 

No mês de admissão e meses com afastamento, proporcionaliza as horas de eventos com tipo de processamento "Horas" e tipo de acumulador especial "Salário base" vinculados aos fixos do funcionário dividindo o valor do evento por 30 dias e multiplicando pelo número de dias trabalhados no mês, considerando mês de 30 dias.

 

 

No mês de admissão e meses com afastamento, proporcionaliza as horas de eventos com tipo de processamento "Horas" e tipo de acumulador especial "Salário base" vinculados aos fixos do funcionário dividindo o valor do evento por 30 dias e multiplicando pelo número de dias trabalhados no mês, considerando o total de dias do mês.

 

No mês de admissão e meses com afastamento, proporcionaliza as horas de eventos com tipo de processamento "Horas" e tipo de acumulador especial "Salário base" vinculados aos fixos do funcionário dividindo o valor do evento pelo total de dias do mês e multiplicando pelo número de dias trabalhados no mês, considerando o total de dias do mês.