Programa Talentos Desenvolvedores dá início a 12ª turma

Apesar de ser referência em softwares voltados para negócios e estar presente em 85% das transações comerciais em todo o mundo, o COBOL – Common Business Oriented Language (Linguagem Orientada a Negócios), sempre enfrentou uma escassez de profissionais na área de desenvolvimento. O que para empresas de TI, que utilizam essa tecnologia em suas aplicações pode ser uma dificuldade, para o grupo de 10 jovens que integram a 12ª Turma do Programa Talentos Desenvolvedores da Rech Informática é uma excelente oportunidade para ingressar no mercado de trabalho e para o desenvolvimento profissional.

Com o objetivo de suprir a necessidade de profissionais para atuar no desenvolvimento do ERP SIGER® a Rech Informática desenvolve, desde 2004, o Programa Talentos Desenvolvedores. O programa de estágio já qualificou mais de 90 profissionais e é responsável pela formação de mais de 60% do quadro de desenvolvedores da empresa.

Daniel Willig Stumm, participante da 1ª turma, atualmente Desenvolvedor Líder da Área de Negócios do ERP SIGER®, comenta sobre a importância de iniciativas como essa “como integrante da primeira turma do Programa ‘Talentos Desenvolvedores’, tenho construído uma carreira profissional na Rech com muitas oportunidades de crescimento. Poder ingressar em uma empresa que busca a inovação, que tem princípios e que possui um ótimo ambiente de trabalho, são oportunidades que fazem a diferença no futuro de jovens profissionais. Faço parte desse time há mais de 10 anos, com muito orgulho”.

 

Jovens passarão por treinamento de 6 meses.

De aluno a instrutor

Felipe Inácio Gomes Ferreira já esteve dos dois lados. Participante de uma das primeiras turmas do programa, Felipe é hoje um dos instrutores e fala da importância de transmitir o conhecimento. “Trabalhar na Rech foi minha primeira experiência no mercado de trabalho e aqui pude aprender muito sobre tecnologia, em suas mais diversas formas e aplicações na vida real, principalmente com a troca de experiências com vários colegas que já trabalham no ramo há mais tempo. Ter a oportunidade de contribuir para a formação desses jovens é muito gratificante.”

O treinamento tem a duração de 6 meses e é todo ministrado por profissionais da própria empresa. Após as mais de 700h de qualificação os participantes são integrados à Equipe de Desenvolvedores Rech e passam a atuar no desenvolvimento do ERP SIGER®. Inicialmente com rotinas simples, com o tempo e resultados apresentados recebem novos desafios.

Oportunidade para quem quer crescer na empresa

Um dos grandes benefícios do programa oferecido pela Rech Informática e que o diferencia de outros programas de estágio, é a valorização e investimento que a empresa realiza, já durante os 6 primeiros meses. Mesmo estando somente na fase de treinamento, o estagiário já recebe os benefícios oferecidos, pois o objetivo é que após o treinamento ele permaneça e faça carreira dentro da empresa.

Os frutos são colhidos anualmente através da descoberta de novos talentos, o que permite à empresa a segurança para investir cada vez mais no programa de formação. É o que conta Sandro Madruga Silveira, Coordenador do Programa, “Acreditamos muito no processo de inclusão de novos colaboradores pelo Programa Talentos Desenvolvedores na Rech, tanto que este é o principal meio de ingresso na área de desenvolvimento da empresa e tem se mostrado cada vez mais efetivo. A busca pelo programa tem aumentado a cada ano, o que nos levou a tornar o processo seletivo mais criterioso. Existe uma grande capacidade técnica dos jovens candidatos, que se tornam profissionais de muita qualidade ao final da capacitação, o que agrega muito aos serviços prestados pela empresa”.

Em busca de um sonho

Fernando Henrique Arnhold, participante da 12ª turma, tem no programa a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e buscar a realização de seus objetivos, “pretendo me especializar na linguagem e assim evoluir profissionalmente. Espero ter a oportunidade de crescer dentro da empresa, assumindo novos desafios ao longo do tempo. Creio que na medida em que meu desempenho melhorar durante o treinamento, muitas portas podem se abrir, surgindo grandes oportunidades. Criei grandes expectativas, pois percebi que a empresa valoriza um profissional dedicado”.

Já Bruno José Ramme, Desenvolvedor Líder da Área de Produção do ERP SIGER®, que também já foi integrante do programa, conta como a oportunidade contribuiu para o seu crescimento profissional, “com um intenso e focado treinamento, o programa me proporcionou todo o fundamento necessário para que eu pudesse crescer dentro da empresa, assumindo gradualmente tarefas mais complexas e desafiadoras”.

Como ingressar no Programa

O Programa Talentos Desenvolvedores abre inscrições sempre no mês de outubro, é voltado para jovens a partir dos 16 anos, que tenham concluído ou estejam em fase de conclusão do ensino médio/técnico ou iniciado a faculdade na área de informática. Também são exigidas noções em alguma linguagem de programação. A seleção é composta de 3 fases, análise de currículo, prova e entrevista.