Realizar o cadastro das equipes, é um passo importante para a rotina de avaliação de desempenhos e feedback.
São grupos de profissionais que se reúnem para avaliar o desempenho de outros funcionários da empresa em relação às metas e objetivos estabelecidos. Essas equipes são responsáveis por garantir que os critérios de avaliação sejam claros e justos, e que as avaliações sejam realizadas de forma objetiva e imparcial.
Geralmente, as equipes de avaliação de desempenho são compostas por gerentes, supervisores ou especialistas em recursos humanos, com o objetivo de fornecer feedback aos funcionários para ajudá-los a melhorar seu desempenho e contribuir para o sucesso da organização como um todo.
Para realizar o cadastro, acessar o menu RHU 1.A-M, clicar em [Incluir] ou selecionar um registro da janela e [Alterar]:
Código
Informar o código sequencial de cadastro no SIGER®, utilizar o F4 + Enter para buscar o primeiro disponível.
Descrição
Informe o nome dessa equipe, por exemplo, Gerentes Operacionais.
Abreviação
Informe a abreviatura dessa equipe. Pode ser utilizado o mesmo da descrição.
Inativar
Realiza a inativação do integrante ou supervisor da equipe.
Alterar
Realiza a alteração do integrante ou supervisor inserido. É possível ser alterado o tipo ou data de saída da equipe.
Inclui
Inclui um novo integrante ou supervisor na equipe. É necessário informar o funcionário, data de vinculação e o tipo de integrante.
Exibir histórico de integrantes
Com esta opção marcada, é possível visualizar os integrantes inativos na equipe.
Dados adicionais
Através deste botão, é possível informar um tamanho mínimo e máximo, utilizado para se ter o controle de admissões e demissões desta equipe.
