Afastamentos/Estabilidade

Informar a filial que o funcionário esta cadastrado.

Informar o código do funcionário para cadastrar o afastamento.

Informar a data do afastamento. Quando for atestado para previdência ou acidente de trabalho, deverá ser informado o primeiro dia do atestado.

Selecionar o tipo de afastamento, podendo ser:

Selecionar o tipo de complemento. Neste exemplo, no afastamento de previdência o atestado é superior a 15 dias, inferior ou igual a 15 dias ou mesmo afastamento em que o funcionário retorna dentro do prazo de 60 dias.

Informar o último dia do afastamento. Considerando que o funcionário irá voltar a trabalhar no dia seguinte ao último dia do afastamento.

Informar a descrição, motivo do afastamento.

Informar quantos dias de atestado já foi pago pelo mesmo motivo anterior ao afastamento que está sendo incluído.

Informar o período aquisitivo de férias, quando o afastamento for referente a férias.

Marcar a check box, quando o afastamento for relacionado ao trabalho.

Quando o afastamento for de trânsito, selecionar o tipo de acidente.

Selecionar o tipo de afastamento para o eSocial. Teclar em F8 para selecionar o motivo.

Informar o motivo do desligamento do diretor quando o diretor for optante pelo FGTS, categoria eSocial 721.

Quando o afastamento for mandado sindical, informar neste botão o CNPJ do sindicato e ônus da remuneração.

Quando o afastamento for acidente de trabalho, informar neste botão os dados do atestado.