Botão Recursos Humanos

 
FPA MENU 1.2, Botão <Recursos Humanos>
- Na aba Recursos Humanos é possível efetuar as parametrizações iniciais para implantação dos módulos de Saúde e Segurança do Trabalho, Cargos e Salários, Recrutamento/Seleção e Avaliação/Feedback.
 
Botão Recursos Humanos
1

Valida funcionário conforme lotação

Selecionar opção se deve validar a inclusão de funcionários conforme quadro de lotação vigente.
2

Organização do ambiente de trabalho

Selecionar a forma que a empresa vai se organizar para a implantação do PPRA.
3

Controla exames através do PCMSO

Flag marcada, os exames a realizar serão controlados pelo PCMSO vigentes ignorando as demais configurações, ou seja, deixa de olhar para os exames vinculados nos cargos, depto,  seções e ambientes/riscos.
4

Hierarquia de prioridade de exames

Selecione a hierarquia para priorização dos exames, exames vinculados no funcionário prevalece às demais opções.
5

Data referência do exame do ASO

Indicar a data de inicio para o controle dos  exames a realizar, o SIGER® permite informar a data do ASO ou a data atual.
6

Quantidade de dias para vencimento

Informar o número de dias para o cálculo do aviso de vencimento na busca dos exames médicos a realizar.
7

Data último PCMSO

Incluir a data inicial do último PCMSO para SIGER® gerar corretamente a rotina dos exames médicos.
8

Considera seção na Lotação e Atribuição do PPP

Flag marcada, permitir a inclusão de seções nas lotações do PPP, MENU FPA 5.3-M e no MENU RHU 4.5-I.
9

Posterga o primeiro exame

Marcar esta flag quando queres postergar a data do primeiro exame a partir da vigência inicial do PCMSO.
10

Data gravação alteração

Selecione a opção, para SIGER® gravar a alteração de salário no cadastro do funcionário, quando fizer os ajustes pela rotina do MENU 2.8 ou pelo cadastro MENU 1.8-A botão <Salário>.
11

Ajusta hist.salarial retroativo na compl.

Flag marcada, vai ajustar o salário retroativo, ao calcular folha complementar. Neste caso,  SIGER® ajusta o período da alteração salarial para o mês do dissídio ao efetuar o calculo do recibo complementar.
12

Controla cargos/salários por filiais

Flag marcada, indica que controlará as alterações salariais ou cargos por filiais.
13

Motivo alt.salarial p/rotina automática

Indicar o motivo da alteração salarial em rotina de alteração de salário automática.
14

Valida atividade por cargo

Flag marcada, o SIGER® passará a alertar caso a atividade informada no funcionário não esteja entre as indicadas na descrição do cargo que ele ocupa.
15

Peso total

Utilizado no recrutamento e seleção. Indicar o peso padrão para as vagas de trabalho, normalmente usa-se 100. Se informado, todas as vagas cadastradas no SIGER® deverão ter a soma dos pesos dos requisitos igual ao definido como peso total.
16

Escala utilizada para calcular notas

Indicar a nota máxima utilizada na avaliação do candidato.
17

Utiliza controle de equipes

Marcar quando queres utilizar controle de equipes para gerar avaliações pendentes.
18

Envia riscos abaixo nível

 
<A FAZER>: Inserir texto de descrição aqui
19

Carrega equipamentos na admissão

 
<A FAZER>: Inserir texto de descrição aqui