Responsável/contato

 
  • FPA 1.2, Na letra A.
  • No botão Responsável/ Contato, encontram-se os dados do sócio administrador da empresa ou de quem irá assinar a documentação referente à empresa, bem como os dados do responsável pelo envio das informações ao SEFIP. O campo Código do Usuário deve sempre conter zero.  O campo Data nascimento deve conter a data de nascimento do responsável pela empresa, informação para RAIS.  O campo CPF/Nome termos rescisão deve conter a opção “1-Último informado” quando o RH assina as rescisões.  Preencher todos os dados corretamente.
 
Responsável/contato
 
1

Nome do responsável

Preencher o nome completo do responsável pela empresa, trata-se da mesma pessoa que responde pelas obrigações legais junto aos órgãos competentes como Receita Federal, Caixa, INSS, Ministério do Trabalho, etc.
 
2

CPF do responsável

Informar o CPF do responsável da Empresa.
 
3

Número do NIT

Colocar o número do NIT do responsável da Empresa. NIT é o  número de Registro do Trabalhador que é destinado a todas as pessoas que nunca tiveram vínculo empregatício com carteira assinada, portanto, a todos os trabalhadores autônomos. Pode ser obtido diretamente na Previdência Social.
 
4

Fone do responsável

Informar o número do telefone de  contato direto com o Responsável da Empresa.
 
5

Ramal do responsável

Incluir o ramal do telefone, caso o tenha.
 
6

E-mail do responsável

Inluir o e-mail do responsável da Empresa. Normalmente se informa e-mail do RH pois são estes que acabam atendendo ou intermediando as demandas surgidas junto aos orgãos fiscalizadores.
 
7

Nome do contato

Geralmente informa-se o nome do responsável pelo RH/DP ou da pessoa que trata das rotinas de folha de pagamento e encargos.
 
8

CPF contato

Informar o CPF do contato informado no item anterior.
 
9

Código do usuário

Sugerimos manter 0 ( todos )
 
10

Data nascimento

Informar a data de nascimento do Responsável pela Empresa informado no item 1.
 
11

CPF/Nome termos rescisão

Fica a critério da Empresa, só escolher a opção de acordo com a prática na Empresa.